現在、施行されている
障害者総合支援法における就労系の福祉サービスといえば
就労系の福祉サービス
引用：https://snabi.jp/article/113
こんな感じです。
名前はかっこいいですし、なんか有意義な感じがしますが、この福祉サービスをどう捉え、なにを実践していくのか。それは一つ一つの事業所ごとで異なります。
就労支援員の実力
とてつもなくあたりまえのことなんですが
就労支援って
結局、何かしらの就労を提供するんです。
その多くが内職だったりするんですが、
内職も製造業だったりするし、
他にも飲食業とか清掃業とか農業とか
就労支援事業所が行う就労の種類も、先ほどと同じく事業所ごとで異なります。
基礎となるのは
就労。つまり、ビジネス。
サービス提供する側の福祉職員って
就労って？ビジネス？知ってるの？っていう、超簡単な話だと思います。
答えも簡単です。
知らないです。
福祉サービスも事業である
視点を変えると
例えばこの福祉サービスも、利用者さんに支援を提供して
支援費として国からお金を貰って運営していますが、
このことすら、あまり深く考えている福祉職員は少ないように感じます。
どの職業でもあることかもしれませんが
サラリーマンとして、会社から給料をもらっている以上
そのお金はどのようにして生まれ、
どのようにして給与として、自分がもらっているのか
これを考えるべきだと思います。
居酒屋で「福祉は儲からないからな～」なんて、愚痴ばかり言ってる人ほど、お金を稼ぐことやビジネスに関してうとい人なんだろうな、と自分は思います。
福祉職員こそ、自分で稼ぐ、挑戦を。
話が脱線しましたが
福祉職員。中でも、就労支援を行う職員に関しては
ぜひ、自分でお金を稼ぐという実践をして欲しいと思っています。
要するに、個人事業主を一年やってみ！って話です。
自分の得意なことでサービスや商品を作るも良し
農家さんや、飲食業で
好きな人のところへ言ってアルバイトに行くのもよし、
一人で年間200万から300万最低稼げたら
この仕事を５人の利用者とやれる方法を考えてみて下さい。
これができれば
就労支援施設の売り上げは大きく上がります。
月14,000円ほどしか稼げていない就労支援施設の利用者さんが14,000円しか稼ぐ力がないのか？それはNOです。
その仕事しか提供できない
福祉施設の事業所であり、職員一人一人に課題があります。
もちろん、私こそ
それを理由に一度福祉事業所の職員を辞めた一人です。
約3年ほどフリーターとして
様々な仕事を作り、委託を受け
生計を立てていきました。
そして、４年ぶりに就労支援事業所の職員にカムバックしました。
年間の事業所の売り上げを100万上げることは、全く難しいと感じなくなりました。
一人でもがけば、お金の動きや
仕事の受け方など、様々なスキルが身につきます。
全身全霊で、孤独になり
就労・ビジネスを
まずが職員が学びましょう。